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En 2° de primaria la evaluación muestral arrojó una baja de casi 20 puntos en Matemática.

En relación a Lectura, en el mismo grado, la prueba muestral arrojó una baja de 8,6 puntos porcentuales en el mismo periodo de tiempo.


Los resultados de las últimas evaluaciones a estudiantes de distintos grados, a los que accedió La República, muestran avances y retrocesos que invitan a reflexionar sobre la calidad del sistema educativo y también sobre la metodología que utiliza el Ministerio de Educación (Minedu) para obtener esta información.


Según la Evaluación Censal (ECE) realizada el año pasado, entre 2016 y 2018 la cantidad de escolares con un nivel “satisfactorio” de aprendizaje se incrementó en Matemática y Lectura en 4° de primaria y en 2° de secundaria. Sin embargo, en este último grado se registró una disminución de 3,4 puntos porcentuales en Ciencias sociales. Y solo el 8,5% de alumnos alcanzó el logro deseado en Ciencia y tecnología (ver infografía).

En paralelo, el Minedu también realizó evaluaciones muestrales en 2° de primaria, cuyos resultados en Matemática revelan una “baja considerable” entre 2016 y 2018. En ese lapso, el número de alumnos con aprendizaje satisfactorio en dicha materia bajó de 34,1% a 14,7%, es decir, una caída de casi 20 puntos porcentuales.

En relación a Lectura, en el mismo grado, la prueba muestral arrojó una baja de 8,6 puntos porcentuales en el mismo periodo de tiempo.


De acuerdo con información del propio Minedu, estas caídas en los indicadores se explicarían por “causas externas” como El Niño Costero de 2017, que provocó efectos psicoemocionales en los estudiantes y en sus familias. También se atribuyen los resultados a la huelga docente del mismo año, que hizo perder entre 214 y 500 horas lectivas en algunas regiones.

¿Y qué opinan los expertos?

Consultado por estos resultados, León Trahtemberg, especialista en educación, consideró que las evaluaciones censales “son inútiles”. “Tres puntos más o tres menos no nos dice nada sobre un sistema que se mantiene estable en el tiempo. En los últimos 20 años no ha habido grandes cambios”.


Por su parte, César Guadalupe, presidente del Consejo Nacional de Educación (CNE), sin referirse a las cifras expuestas, dijo que “las evaluaciones censales no deberían existir”, pues generan un “defecto perverso” que lleva a los estudiantes y docentes a esforzarse en aprobar los exámenes, lo que distorsiona los indicadores obtenidos.

En tanto, Luis Espinoza, secretario de Asuntos Pedagógicos del Sutep, recordó que el Minedu paga un “bono escuela” en función de los resultados de la ECE, lo que también funciona como un “incentivo perverso” para intentar aprobar las evaluaciones, incluso si no se miden todas las competencias y capacidades de los alumnos.
Los expertos coinciden en que el Minedu debe optar por las pruebas muestrales, pero bien diseñadas y aplicadas. 

- Censal. Reúne información de pruebas realizadas a todos los estudiantes a nivel nacional, según grados y áreas curriculares elegidas.


- Muestral. La evaluación se realiza a una muestra representativa de alumnos.

Fuente: La República (Perú)

El Ministerio de Educación explicó que el aumento total sería a S/ 2,200 para profesores contratados y nombrados que trabajen 30 o más horas a la semana. También informó sobre los trabajos relacionados con el Niño costero.


El Ministerio de Educación (Minedu) indicó que en marzo de 2020 la brecha de reconstrucción de colegios, luego del   Niño Costero  estará cerrada.

Para ello, el ministro Daniel Alfaro señaló en RPP que van a impulsar un modelo de oferta y concurso que sea "fácil de reproducir para cerrar (los acuerdos) más rápido".

Explicó que buscan intervenciones más eficientes, pues la mayoría de colegios no se encuentran afectados en su totalidad, sino son ciertos sectores los destruidos.

En el año y medio de espera que falta para la fecha límite, el Minedu  opta por módulos prefabricados para evitar la pérdida de clases.

"No recibimos ningún colegio reconstruido de la anterior gestión. Por eso colocamos módulos para colegios con menos de 25 alumnos", apuntó.

Además, informó que han solicitado 250 módulos adicionales para colegios más grandes, que llegarían el próximo año.

Sueldo de los maestros

El ministro también recordó la disputa con el Sindicato Unitario de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), quienes reclaman un incremento salarial.

Al respecto, Alfaro subrayó que se tiene planeado un incremento de S/ 200 en dos etapas: marzo y diciembre de 2019.

El incremento total sería a S/ 2,200 para profesores contratados y nombrados que trabajen 30 o más horas a la semana.

Con el anunciado aumento de su piso salarial, los maestros del sector público ganarán en promedio 2,500 soles mensuales a fines del año 2019, duplicando el salario que perciben sus colegas de colegios privados, destacó el ministro Alfaro en Ampliación de Noticias. 

Alfaro explicó que el incremento del piso salarial a 2,200 soles hace también que se incrementen todas las escalas salariales, porque por ley de reforma magisterial existen diferentes escalas para los docentes, quienes van ascendiendo dependiendo de su meritocracia.


PJ aún no decide. Para la viceministra de Gestión Pedagógica, este promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Señaló que muchas veces malinterpretan el término.



En medio de la incertidumbre por la sentencia del Poder Judicial sobre el enfoque de igualdad de género en el Currículo Escolar, el Ministerio de Educación (Minedu) ratificó su posición sobre la necesidad de implementarlo en los colegios públicos de todo el país.


En ese sentido, la viceministra de Gestión Pedagógica, Susana Helfer, señaló que el enfoque de género, que muchas veces se malinterpreta, busca desarrollar una cultura de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Sobre esto, el colectivo Padres en Acción (PEA), que solicitó la eliminación total del documento, había manifestado que no era necesaria esta categoría, debido a que ya existe un enfoque de igualdad de oportunidades. "El Minedu busca imponer una ideología".

Durante una reunión con los representantes de las Asociaciones de Padres de Familia (Apafa) en el Cusco, Helfer aseguró que en cada Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) se cuenta con un psicólogo para preparar los equipos de los colegios y orientar a los especialistas que atenderán los casos de convivencia escolar.

Hay que recordar que la Ley 29719, también llamada "antibullying", que busca prevenir, sancionar y erradicar la violencia entre los alumnos, establece la designación de un psicólogo por colegio.

Convivencia escolar


En los últimos 5 años se han reportado más de 20 mil 700 casos de violencia escolar, según Síseve, del Minedu. De estos, cerca de 2 mil 800 son agresiones sexuales, cometidas por escolares y maestros.

Helfer indicó que ya se ha destituido a profesores y trabajadores administrativos que tenían sentencias por violación o agresión sexual. También señaló que el Currículo promueve importantes competencias para prevenir la violencia.

El futuro del Currículo es incierto. La Corte Suprema aún no emite una resolución luego de que se conociera que el juez Pedro Cartolín declarara infundada la demanda promovida por PEA, siempre y cuando no se incluya el término "identidad de género".

La clave


- En noviembre deberán culminarse las obras en el colegio El Niño de San Cristóbal, del Cusco. Recibirá a alumnos entre 3 y 5 años, informó la viceministra Helfer durante su supervisión.

Fuente: La República (Perú)


El titular del Ministerio de Educación precisó que los docentes y auxiliares que tengan sentencias por violación sexual, no podrán laborar en colegios públicos y privados.



Los profesores y auxiliares que tengan sentencias por los delitos de violación sexual, ya no podrán trabajar en colegios públicos como privados, según informó el ministro de Educación, Daniel Alfaro.


Asimismo, precisó que la medida que se da bajo la Ley 29988, también será aplicada en los casos de sentencia firme por los delitos de terrorismo, apología al terrorismo y tráfico ilícito de drogas.

Cabe resaltar que, hace unas semanas el Ministerio de Educación separó al rededor de 583 docentes y administrativos de colegios públicos que tenían en su historial sentencias por delitos de violación sexual, con el propósito de garantizar la seguridad de los escolares.

Al respecto, Alfaro comentó que el Ministerio de Educación está planeando que los colegios privados también tengan acceso a dichos portafolios, para que los colegios privados puedan evitar contratar a profesores con sentencias de violación sexual.

“Por su puesto, los colegios privados que contraten a estos profesores recibirán las sanciones correspondientes”, manifestó Alfaro en declaraciones a la Agencia Andina.

En tanto, anunció que se pondrá en marcha los protocolos de atención contra la violencia escolar, además ampliarán guías para que los directores de las instituciones puedan prevenir y atender casos de violencia sexual.

Ante esto, el titular de la Minedu volvió a recalcar su compromiso con la educación y los niños, asimismo, afirmó que la infraestructura emocional es uno de los lineamientos básicos de su gestión.


“Tolerancia cero con los agresores sexuales, condenar la violencia sexual debe ser un compromiso de todos”, sostuvo.

Tomado de: La República (Perú)


Adolescentes se ubicaron entre los primeros puestos de las especialidades a las que postularon. Créditos: Captura Latina


Esmerados estudiantes dejaron de lado muchas cosas para lograr superar el riguroso examen de la Universidad San Marcos, Decana de América.

El examen de admisión de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) es considerado como uno de las pruebas de selectividad académica más difícil del país, no obstante, esta consideración no fue un impedimento para los integrantes de una promoción del  colegio Juan Pablo Peregrino en el distrito de Carabayllo que lograron una vacante en la mencionada institución superior pública.


Con total orgullo y evidente alegría en el rostro, los menores mostraron su emoción por superar a miles de estudiantes en la prueba que se llevó a cabo el último fin de semana y que convocó a cerca  de 22 mil postulantes de todo el país.

En un enlace  con Latina Noticias los aún escolares contaron su experiencia mientras afrontaban el examen de admisión de la Decana de América. 

"Ahora que han implementado un nuevo tipo de examen DECO (prueba que evalúa las destrezas cognitivas) y fue bastante exhaustivo", indicó David Huamaní quien logró el primer puesto en la especialidad de Ingeniería de Mecánica de Fluidos.

Asimismo, los esforzados alumnos contaban con el apoyo de un psicólogo quien fue uno de sus soportes mientras duraba su participación para la rigurosa prueba. Tras alcanzar el loable logro, los escolares se encuentran de vacaciones.


Durante este proceso de admisión, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos  ofreció 2.254 vacantes divididas en un total de 66 carreras profesionales.

Fuente: La República (Perú)
Saludos



En la UGEL de Ocros (Ancash, Perú) siempre estamos pensando en Ustedes, estimados maestros y maestras. Por ello, en esta ocasión les ofrecemos un modelo de Unidad Didáctica para ser aplicado, de preferencia, en las II.EE. unidocentes y multigrado de nuestra provincia.

El tema central de esta Unidad es el conocimiento y valoración de los animales de nuestra localidad. En la provincia de Ocros muchas personas se dedican a la crianza de animales: vacas, cerdos, cabras, ovejas, cuyes, patos, gallinas. Alrededor de estos temas construiremos aprendizajes significativos en todas las áreas curriculares. 

El formato está en Word, lo que significa que se puede descargar y editar para ser adaptado a las realidades concretas de cada localidad. Las competencias se han tomado del Nuevo Currículo Nacional. Para descargar el documento deberá tener una cuenta en SlideShare:


Unidad Didáctica: Setiembre - Octubre 2018 - Educación Primaria


Esperamos sus comentarios y sugerencias

¡Hasta la próxima, amigos!

Lic. Leonardo Sánchez Coello
Director de la UGEL de Ocros (Ancash, Perú)
Sindicatos cuestionan incremento para el 2019. 

El Sutep y otras facciones, lideradas por Ernesto Meza Tica y Pedro Castillo, consideran insuficiente que el sueldo mínimo pase de 2.000 a 2.200 soles. 

El Minedu defiende medida a favor de 380 mil maestros.



Luego de que el presidente Martín Vizcarra anunciara un aumento salarial de 200 soles para los docentes el próximo año, los principales gremios del magisterio alzaron su voz de protesta debido a que –según critican– este monto resulta insuficiente e incumple los acuerdos alcanzados con el Ministerio de Educación (Minedu). Por esto, evalúan y alistan medidas de fuerza, como paros y huelgas.
El incremento para los más de 380 mil maestros nombrados y contratados de colegios públicos se implementará de manera gradual el 2019: 100 soles adicionales en marzo y los otros 100 en diciembre. De esta manera, el piso salarial ya no será 2 mil, sino S/ 2.200. Esto, además, implicaría el aumento en el resto de las escalas: mientras que en la segunda se recibirá 2.420 soles, en la sétima será S/ 4.180.
Para el Sindicato Único de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep), este aumento es una provocación al magisterio debido a que no fue abordado en la mesa de negociación que sostiene desde hace meses con el Minedu. "Rechazamos el supuesto incremento de tres soles diarios. Es una ofensa, un insulto, no se recupera la canasta familiar", dijo el secretario general del Sutep, Alfredo Velásquez.
Según el dirigente, entre las demandas planteadas en la mesa de negociación estaba aumentar el piso salarial a 3.500 soles e incluso llegar al 2021 a 1 Unidad Impositiva Tributaria (UIT, equivalente a 4.150 soles). Por este motivo es que han convocado a una asamblea para hoy y mañana en la que definirán el eventual inicio de medidas de fuerza.

No se llegaría a S/ 4.150

Pero no es el único gremio. Las otras facciones, que promovieron la huelga de más de 70 días el 2017, encabezadas por Ernesto Meza Tica (Suter Cusco) y Pedro Castillo (Cajamarca), también rechazaron el anuncio del Gobierno.
Según Meza Tica, el Minedu incumple las actas firmadas en agosto del 2017 (gestión de Marilú Martens), donde –asegura– se acordó elevar el piso salarial a 1 UIT en el 2021. "Con 200 soles al año no se llegará a la meta". En esa línea, anunció que el 17 de setiembre los docentes del Cusco y otras 10 regiones iniciarán una huelga.
Al respecto, el ministro de Educación, Daniel Alfaro, manifestó que su sector no se comprometió a dicho aumento, sino a realizar un estudio técnico que analice su viabilidad. Este ya fue presentado al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), el cual lo viene evaluando desde julio pasado. "Llegar a 1 UIT implica un presupuesto adicional de 12 mil millones de soles, lo cual representa los recursos de 10 ministerios. Yo no creo que los docentes o el Congreso vayan a cerrar esos ministerios", señaló Alfaro, quien dejó entrever que no se alcanzará ese monto en el 2021.
Por su parte, Pedro Castillo, dirigente de las bases regionales del Sute, calificó de "migaja" el anunciado incremento y señaló que tanto las gestiones de Idel Vexler como la de Alfaro se comprometieron a elaborar un cronograma para llegar a 1 UIT el 2021. "Vamos a retomar las medidas de lucha, por el tema salarial e infraestructura. Haremos asambleas macrorregionales desde el 1 de setiembre".

En una mejor posición

En relación con la posición de los gremios, el ministro Alfaro indicó que el aumento salarial, así como el pago de la deuda social, representan 900 millones de soles adicionales para el presupuesto del 2019. "Esto será presentado al Congreso y representa un importante esfuerzo. Pone al profesor en una mejor posición frente a otros trabajadores contratados del sector público". Ante el anuncio de las medidas de fuerza, manifestó que dialogará con el Sutep para "aclarar" la dimensión de su propuesta.
Durante su discurso, el presidente Vizcarra también señaló "que el compromiso es que el 2019, 2020 y 2021 haya un incremento". Al respecto, Alfaro precisó que es probable que estos se ejecuten, pero los montos y la temporalidad se anunciarán cada año. "Dependerán de los presupuestos y sus restricciones".

Deuda social


Vizcarra también anunció que se destinarán S/ 200 millones para continuar con el pago de sentencias judiciales por la deuda social (bonificación especial por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de su remuneración). Para el Sutep, este monto debió ser de S/ 500 millones.

Tomado de:

La República (Perú)
Dijo que en el presupuesto de 2019 se asignará S/ 200 millones para pagar la deuda social de los maestros.



El presidente de la República, Martín Vizcarra, anunció que el Ejecutivo hará un esfuerzo para atender la deuda social con los docentes, por lo que en el presupuesto del 2019 se asignará S/ 200 millones.

A través de sus redes sociales aseguró "Haremos el esfuerzo para atender la deuda social que tiene el Estado con los docentes. En el presupuesto del 2019 asignaremos S/ 200 millones para pagar la deuda social de nuestros maestros".

El mandatario consideró necesario mejorar la remuneración del principal actor de la educación. "Estamos considerando, en función de la propuesta del Ministerio de Educación, para que en el presupuesto del 2019 haya un incremento, por lo menos, del 10% y llegar a los S/ 2200", tuiteó.

"Estamos preparando el presupuesto del 2019 y tenemos que darle un mayor apoyo a la educación, especialmente a la remuneración de los docentes. El compromiso es que en el 2019, 2020 y 2021 haya un incremento", preciso durante las ceremonia de las Palmas Magisteriales 2018, a la cual llego acompañado de su esposa Maribel Díaz, quien es educadora moqueguana.

"La corrupción es uno de los principales problemas que tenemos y esto se debe a la falta de una buena educación, que forme a ciudadanos con valores. La educación es fundamental para tener una sociedad con principios", subrayó el jefe de Estado.

Además, dijo que está ligado al tema de la educación desde casa, pues "mi madre fue docente y mi esposa también lo es". "He visto el amor, vocación y compromiso de los maestros y maestras en nuestro país con sus estudiantes", anotó.

La ceremonia de Palmas Magisteriales 2018 es el máximo reconocimiento que otorga el Estado peruano a la labor de maestros y profesionales con aportes destacados a la educación del país.

Hay que recordar que uno de los principales puntos del pliego de reclamos Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Perú (Sutep) era el aumento del piso salarial a 3.500 soles. Ante la falta de consenso, dicho sindicato anunció que llevaría al Minedu a un arbitraje; sin embargo, hasta la fecha, el ministerio no ha respondido a este proceso.

Fuente:

Correo

El Comercio

La República

Daniel Alfaro, actual titular del Ministerio de Educación, e presentó ante la Comisión de Educación del Congreso de la República el día lunes 04 de junio de 2018 para informar obre las acciones que realiza su portafolio en relación a la huelga de docentes a escala nacional anunciada para el 18 de junio. También se trató sobre los aumentos graduales a las remuneraciones de los docentes.

Les dejamos a continuación la presentación en pdf donde se anuncian los logros obtenidos y los que están en proceso tras reuniones y mesas de trabajo con los SUTE regionales.

Saquen Ustedes, amables lectores, sus propias conclusiones.

Para descargar el documento debe de tener una cuenta en Scribd.


Fuentes:

Expreso

América TV
Nuevo proceso. Si aprueban, permanecerán en sus puestos por 4 años más. Si desaprueban, volverán como docentes a las aulas. Prueba incluye encuestas a maestros, familias y alumnos.


Así como los docentes de colegios públicos son evaluados en las aulas, llegó el turno de los directores y subdirectores. El Ministerio de Educación (Minedu) convocó a la evaluación del desempeño en cargos directivos que determinará si continúan en el cargo o retornan a su puesto de docente.


El proceso obligatorio dispone que si los directores aprueban, podrán ratificarse en el cargo por 4 años más. Pero si desaprueban, perderán su puesto.

La relación de directivos sujetos a evaluación se divide en tres grupos. El primero está integrado por directores cuya designación culminará antes del 15 de febrero del 2019; el segundo, por los que deberían dejar su cargo entre el 16 de febrero y el 30 de junio de 2019; y el tercero, por quienes tienen una designación que concluye entre el 1° de julio del 2019 y el 15 de febrero del 2020.
Hay que recordar que en la segunda mitad del 2014 se realizó una evaluación excepcional para que los directores que ya ocupaban cargos puedan ser ratificados. En esa ocasión, 3 mil 28 participantes se mantuvieron en sus plazas.

A fines de ese año también se desarrolló la primera evaluación para acceder a cargos directivos, en el marco de la Ley de Reforma Magisterial. En este último, cerca de 13 mil docentes obtuvieron el cargo que dura 4 años. Pues bien, ellos, procedentes de ambos procesos, serían los que integren el primer grupo a evaluar.

La evaluación de desempeño medirá tres dimensiones. La primera será la de procesos pedagógicos, que incluirá rubros como planificación curricular, monitoreo de trabajo de profesor en el aula, y acompañamiento y fortalecimiento del trabajo docente. La segunda comprenderá lo referido al currículo, como el clima escolar y la convivencia. La última evaluará la gestión de condiciones operativas y de los recursos del colegio, lo cual tiene que ver con seguridad, matrícula y gestión transparente de recursos educativos.

 Observación en aula

El Minedu y el comité integrado por miembros de la UGEL usarán instrumentos de evaluación como la entrevista al director, visitas inopinadas, inspección de aulas y encuesta a docentes, familias y estudiantes. También se hará uso de rúbricas de observación de aula y bases de datos de los diplomados de gestión escolar.


Al respecto, el especialista en legislación magisterial Manuel Paiba precisa que esta será la primera evaluación de desempeño de cargos directivos en el marco de la actual Ley de Reforma Magisterial

Fuente:

La República
Ministro de Educación y dirigente Pedro Castillo no llegaron a ningún acuerdo.

El ministro de Educación, Daniel Alfaro, y los dirigentes de los Sute regionales, que lidera Pedro Castillo, no llegaron esta noche (04 de junio de 2018) a ningún acuerdo.



Según informó Edgar Tello, secretario general del Sute-Lima Metropolitana, la decisión de iniciar el próximo 18 de junio una huelga de docentes permanece en pie “mientras el ministro no acceda” a dos de sus demandas.

Estas están referidas a la suspensión de la evaluación del desempeño docente y la instalación de la mesa de negociación colectiva en la que se prevé solucionar las demandas salariales y el nombramiento de los maestros contratados, entre otras exigencias.

Tello indicó que durante la reunión de más de cinco horas que sostuvieron con el titular de Educación le han demostrado que la evaluación de desempeño presenta irregularidades y no se ajusta a la realidad del maestro, por lo que debe ser suspendida.

“El ministro nos ha escuchado y ha quedado en evaluar nuestra posición. La pelota está en su cancha, tiene hasta el 17 de junio para darnos una respuesta, Si no lo hace nos iremos a la huelga”, indicó el dirigente, quien participó de la reunión con el titular de Educación.

Horas antes, durante su presentación en la Comisión de Educación del Congreso, el ministro Alfaro sostuvo que mantiene una política de diálogo permanente con los maestros y que no existe motivo alguno para que se realice una huelga docente,  debido a que el gobierno viene cumpliendo con los ocho compromisos pactados con ellos.

Advirtió que se aplicarán los descuentos respectivos a los docentes que acaten la paralización que ha sido declarada ilegal. 

Explicó que se necesitarán S/ 12 mil millones adicionales al presupuesto que maneja su portafolio para cumplir con el incremento de la remuneración de los docentes, equivalente a 1 UIT al 2021.

Fuentes:

La República

Expreso
Ministro de Educación afirma que este proceso permitirá elevar la calidad del servicio educativo.

Prueba Única Nacional se realizará el 30 de setiembre en centros de evaluación ubicados en todo el país.

El ministro de Educación, Daniel Alfaro, informó que más de 200 mil profesores completaron su inscripción en el Concurso de Nombramiento 2018 y han quedado habilitados para rendir la Prueba Única Nacional el domingo 30 de setiembre en los centros de evaluación que establecerá el Ministerio de Educación en todo el país.

El titular de Educación señaló que “este proceso permitirá que tengamos docentes motivados que eleven la calidad del servicio educativo”. Añadió que el periodo de inscripción culminó ayer y que la mayoría de postulantes rendirán su prueba en las regiones de Lima Metropolitana, Puno, Cajamarca, La Libertad y Cusco.

Alfaro explicó que el proceso de evaluación se desarrollará en dos etapas. Una nacional, a cargo del Minedu, en la que los postulantes rendirán la Prueba Única Nacional, y una etapa descentralizada, a cargo de los comités de evaluación en las direcciones regionales de Educación o en las unidades de gestión educativa locales. Cada comité evaluará la capacidad didáctica y la trayectoria profesional del docente postulante.

La convocatoria al concurso de nombramiento se realizará de forma anual hasta el 2022, en el marco de la Ley N° 30747, para que los docentes tengan más oportunidades de ser parte de una Carrera Pública Magisterial meritocrática, con evaluaciones, capacitaciones y reconocimiento de méritos.

Para mayor información sobre el concurso, puede visitar la página web www.minedu.gob.pe/evaluaciondocente o comunicarse a la línea de atención al postulante (01) 615 5887. El horario de atención es de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.


Fuente:

MINEDU
De forma momentánea. Luego de ser notificado por el PJ, que emitió una medida cautelar a favor del pedido de padres, el sector tomó esta decisión. Se espera fallo final de la Corte Suprema.


Golpe al respeto que se debe fomentar entre hombres y mujeres desde las aulas. El Ministerio de Educación (Minedu) suspendió ayer momentáneamente la aplicación, en los colegios públicos, de un párrafo del Currículo Nacional de la Educación Básica Regular referido al enfoque de género. Esto luego de que fuera notificado de manera oficial sobre la medida cautelar emitida por el Poder Judicial, el cual le obliga a ejecutarlo.

La disposición de la Primera Sala Civil de la Corte Superior de Lima anula la siguiente parte: "Si bien aquello que consideramos 'femenino' o 'masculino' se basa en una diferencia biológica-sexual, estas son nociones que vamos construyendo día a día en nuestras interacciones".

"Se tomó esta medida que solo estará vigente hasta que el recurso de apelación interpuesto sea resuelto por la Corte Suprema, dándose por cumplido el mandato judicial", respondieron fuentes del Ministerio de Educación.

Se debe indicar que, a inicios de marzo, la Primera Sala Civil otorgó una medida cautelar al colectivo Padres en Acción (PEA) para que el Minedu anule parcialmente una parte del currículo referida al enfoque de género.

Consultado por el tema, el ministro de Educación, Idel Vexler, expresó su preocupación por este fallo que interfiere en el rol rector del sector en la formulación de contenidos educativos, de acuerdo con la Ley General de Educación.

Pese a ello, afirmó que mantendrá el enfoque de género que promueve la igualdad de oportunidades para varones y mujeres; así como una educación que fomente la no discriminación de ningún tipo, ni por religión, color de piel ni orientación sexual.

En los próximos días, la Procuraduría Pública Especializada en Materia Constitucional del Ministerio de Justicia presentará una impugnación de esta medida cautelar.

Depende de la Suprema

Hay que recordar que tanto el colectivo PEA como el Minedu han apelado la decisión en primera instancia de la Primera Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Lima, que en agosto del 2017 declaró fundada la demanda de acción popular presentada por el grupo de padres. Ambas apelaciones han sido elevadas a la Corte Suprema, instancia más alta del Poder Judicial, que resolverá finalmente el caso. Tiene como plazo hasta abril.

En tanto, el Currículo Escolar Nacional seguirá implementándose este año en más de 11 mil colegios primarios y, a través de planes pilotos, en 939 escuelas de nivel inicial y otros 1.300 colegios (intercultural bilingüe y multigrado, y unidocente monolingüe), recordó el Minedu.

Fuente:

La República (Perú)

Saludos desde Ocros (Ancash, Perú)... en el corazón de los Andes...



El eterno problema de las escuelas unidocentes y las escuelas multigrado del Perú radica en la escasez de insumos, de elementos para llevar a cabo una programación curricular adecuada; que un solo profesor tenga a su cargo los seis grados de educación primaria es todo un reto. Y esta es la realidad del 90% de las escuelas de la provincia de Ocros (Ancash).

Por ello, comprendiendo y valorando el trabajo de los docentes de escuelas unidocentes, y buscando optimizar su labor pedagógica es que la Ugel de Ocros (Ancash) presenta ante los docentes, padres de familia, alumnos y comunidad en general la siguiente propuesta de planificación curricular anual. Lo reiteramos, es una propuesta que el docente ´puede tomar o no, asimismo puede hacerle las modificaciones que desee conveniente. Recordemos que el Currículo Nacional, y la programación curricular, es abierta, flexible y diversificable. 

A continuación les dejamos las matrices, para cada una de las ocho unidades didácticas, la plantilla es editable y cada docente puede seleccionar las capacidades que desee, recordándole siempre que toda la labor docente está orientada al logro de competencias. Asimismo el docente es libre de trabajar por bimestres, trimestres o semestres.

Y eso es todo por ahora, en breve subiremos modelos de unidades didácticas de acuerdo a la propuesta planteada. Señores profesores: ¡Muchos Éxitos!


Prof. Leonardo Sánchez Coello
Director de la Ugel de Ocros (Ancash, Perú)
Ugel Ocros - Flujograma para presentar reclamos - Contratación Docente 2018

Para el conocimiento de todos los usuarios...




Flujograma - Reclamos Ugel Ocros (Ancash) from Leonardo Sanchez Coello

Leonardo Sánchez Coello
Director de la Ugel de Ocros

Ante la cercanía de la temporada de lluvias, el Ministerio de Educación (Minedu) pidió a los directores y docentes de colegios públicos que se preparen para soportar precipitaciones de gran intensidad, de modo que se proteja la integridad de los estudiantes y de la infraestructura escolar.

La entidad recomendó reparar y limpiar techos, canaletas y alcantarillas. También se ha exhortado a coordinar con las autoridades locales para reforzar las defensas ribereñas y fumigar los locales para prevenir la propagación de roedores o zancudos.

El Minedu también ha ordenado actualizar el plan de contingencia ante inundaciones, identificar espacios seguros y rutas de evacuación, además de implementar medidas para proteger los equipos y los materiales educativos.


Se recordó que muchos colegios terminarán el año recién en la quincena de enero

Fuente:

La República (Perú)

Nuevo proceso. Minedu medirá labor de directores. También de jefes de unidades de gestión de direcciones regionales de educación. Si desaprueban, volverán a sus puestos en colegios. También se prevé evaluar a directivos de colegios públicos.

Este año se comenzó a aplicar la evaluación de desempeño docente y el proceso continuará en el 2018 con quienes hoy ocupan cargos directivos en Unidades de Gestión Local (UGEL) y Direcciones Regionales de Educación (DRE).


El Ministerio de Educación (Minedu), a través de una Norma Técnica, dispuso que se evalúe a los profesores que accedieron a los puestos de director de UGEL, jefe de gestión pedagógica de UGEL y director de gestión pedagógica de DRE a través del concurso público desarrollado el 2015 y 2016.

Por este último proceso, cerca de 500 profesores de la cuarta, quinta y sexta escala accedieron a los referidos cargos. Ahora, ellos serán evaluados a fin de determinar si continúan en el puesto hasta agosto del 2020. En caso de que no superen la prueba, volverán a su plaza de origen (maestro de aula).

Esta evaluación de desempeño será la primera que se aplique a quienes ocupan cargos directivos. La que se realizó este año, y que motivó la huelga docente, solo incluyó a los maestros del nivel inicial.

Contenidos de la prueba

"El próximo año se evaluará a un nuevo grupo de docentes. Además, se deberá realizar una prueba de desempeño a los directores de colegios que ingresaron a su cargo por un concurso realizado el 2014", señala el experto en legislación magisterial y exfuncionario del Minedu, Manuel Paiba.

Una de las diferencias entre el proceso seguido por los docentes de aula y los que ocupan un cargo directivo es la forma de evaluación. Los funcionarios de UGEL y DRE no rendirán una prueba escrita ni serán observados en clase. A ellos se los medirá con base en su desempeño y habilidades.

Eso quiere decir que se verificará si han cumplido con la contratación docente para el inicio del año escolar, se supervisará la asistencia de los directores a los centros educativos, la ejecución presupuestal, el pago oportuno de los servicios básicos de colegios.

También se medirá las habilidades referidas a resultados de su gestión, la vocación de servicio y el trabajo en equipo.

La medición estará a cargo de un comité conformado, según sea el caso, por los directores de la DRE o de UGEL, jefes de personal y del área de gestión pedagógica. También habrá un representante del Minedu.

Ingreso por concurso

Los maestros que ocupan cargos directivos en UGEL y DRE tienen entre sus funciones la supervisión, el monitoreo, el apoyo pedagógico y administrativo en las escuelas.

Según las últimas modificaciones de la Ley de Reforma Magisterial, su gestión dura cuatro años y la evaluación de desempeño se aplica a la mitad de su mandato, como en este caso.

Por estas funciones, los docentes reciben una asignación temporal que va de los 2.500 hasta los 4 mil soles. Esto se suma a su salario mensual que, según la escala, puede superar los 3.400 (cuarto nivel) o 4 mil soles (quinto nivel).

Es preciso señalar que quienes rindan la evaluación de desempeño serán los docentes que ingresaron por concurso público, el cual incluyó una prueba escrita (comprensión lectora, casos de gestión y pedagógicos), así como una de competencias, de valoración de trayectoria profesional y entrevistas.

"Es posible que haya jefes de gestión pedagógica de DRE o UGEL que no han accedido por concurso. Ellos solo son encargados y ocupan el puesto porque no se cubrieron todas las plazas en el concurso público. En estos casos no se aplicará la evaluación", explica el experto en legislación magisterial, Manuel Paiba.

Polémica evaluación

La polémica evaluación de desempeño docente ha generado el rechazo de un sector de profesores, quienes cuestionaban que su desaprobación en tres oportunidades represente su expulsión en el magisterio. En el caso de los cargos directivos de UGEL y de DRE significaría su retorno a la labor en aula y el retiro de la asignación temporal que puede alcanzar los 4 mil soles. Estas son solos las primeras pruebas de este tipo.

Faltan fechas

La aplicación de la prueba de desempeño se realizará de acuerdo a un cronograma que será elaborado por el Minedu. Este sector, además, tendrá que publicar la relación de profesores sujetos a la referida evaluación.


Los cargos que no superen la evaluación serán declarados vacantes o desiertos.

Fuente:

La República (Perú)
Minedu creó una comisión sectorial que evaluará la factibilidad de este incremento



El Ministerio de Educación (Minedu) creó la comisión sectorial que se encargará de elaborar el estudio técnico sobre los incrementos graduales de las remuneraciones de los docentes hasta que en el 2021 sean equivalentes a una unidad impositiva tributaria (UIT), 4,050 soles.

Como parte del eje “Mejores maestros, mejores estudiantes” de la política educativa, esta comisión sectorial deberá elaborar el informe que contenga el estudio técnico sobre los incrementos graduales de la remuneración docente al 2021.

Para ello, tendrá que proponer los lineamientos y procedimientos necesarios para la implementación de los incrementos, los que se presentarán al Ministerio de Economía y Finanzas con el fin de dotarles de viabilidad.

En esa línea, también deberá elaborar un plan de incremento gradual de la remuneración de los docentes al 2021 y propuestas alternativas para materializar esta medida.

La comisión tendrá un plazo de 90 días hábiles, contados a partir de su instalación, para presentar al ministro de Educación el informe con la propuesta técnica sobre los incrementos graduales de la remuneración docente.

La secretaría técnica de la comisión sectorial estará a cargo de la secretaría de planificación estratégica del Minedu.


Fuentes:

El Peruano

Agencia Andina

Correo